“对我们刚接触纪检监察工作的新手来说，对此次培训期盼已久！”八步区纪委派驻区建设局纪检组干部小邓在参加集中培训时激动地说，“真是一场难得的‘及时雨’！”
“我是纪检‘新兵’，正为不知道如何开展执纪审查工作而发愁，自从跟着纪委的前辈践习过几次‘实战’后，现在我也能开展询问笔录记录了！”该区纪委派驻到区水利局纪检组的小谢高兴地说道……
今年6月底，八步区向71家区一级党和国家机关派驻纪检机构14家，实现派驻全覆盖。为尽快提升新派驻（出）机构干部履职能力，打造“忠诚、干净、担当”派驻机构干部队伍，发挥好探头作用，该区积极探索践行“理论＋实战＋交流”模式，深入推进能力素质提升工程。8月30日至9月1日，邀请市纪委领导对全体派驻（出）机构干部进行为期三天的集中业务培训，储备履行监督执纪问责工作基础知识。同时通过到委局跟班、以干代训、以老带新等“实战”方式进行二次现场实践教学。定期或不定期组织开展案情、案例剖析座谈等多方式、多层次开展办案心得交流、探讨，鼓励派驻机构干部加强业务沟通交流，形成比、学、赶、超的良好氛围，进一步提高派驻机构干部把握形势任务、履行监督执纪问责职能的能力，以更好地适应新形势、新任务、新体制的要求，推动全面从严治党向纵深发展。
截止目前，该区各派驻（出）机构干部已参与区纪委执纪审查60余人次，参与信访案件初核27件，信访了结4件，转立案审查23件。