基层党组织队伍建设是村（社区）“两委”换届后首要解决的突出问题。城东街道党工委多措并举，加大力度加强和改进党对基层工作的领导，提升村（社区）干部履职能力和组织力。
一是举办村（社区）“两委”干部业务培训班。通过街道党建、纪检、财务、扶贫等各部门负责人有针对性地进行业务轮训，极大提高了新一届村（社区）“两委”成员的思想政治素质，为“两委”成员尽快进入角色，更好地开展工作指明方向。
二是开展“两委”干部集体谈话。党工委领导班子多次到村（社区）开展“两委”干部集体谈话，并对新任干部进行一对一培训指导。增强村（社区）干部做好新时代基层工作的使命感和责任感。
三是村（社区）党建副书记轮岗跟班学习制度常态化。针对村（社区）党组织建设普遍弱化问题，街道扩宽党建“传、帮、带”工作理念，狠抓基层党组织带头人队伍建设，安排村（社区）党建副书记分月轮流到街道党群办跟班学习，全程参与街道党建各方面工作，包括街道党工委到各村（社区）开展“双报双查”工作，对各党总支“两学一做”学习教育、“三会一课”开展情况进行督查，各跟班干部能在督查档案过程中对比寻找自身支部党建差距，给村（社区）支部间党建工作交流提供平台，提升了基层党建干部执行力，联手共推基层党建质量提升，夯实党的执政基础。