今年以来，八步区围绕区委、区政府园区规划建设、重点项目建设、基础设施建设、征地拆迁工作和扶贫攻坚等“五项重点”工作部署，把征地拆迁工作作为历练组工干部的大熔炉，选派组工干部到城东重点项目征拆指挥部参与征地拆迁，使干部不仅成为本职工作的“业务通”、更成为一专多能的“多面手”。
据悉，该区在选派人手上，主要选择理论水平较高但没有基层工作经验的“三门”干部，即从家门到校门再到机关门的组工干部。组工干部跟班学习的主要内容包括征地拆迁、土地丈量、政策解释、宣传维稳、后勤保障等，选派的干部要求在征拆地点工作1个月以上，每月选派一人。选派干部每天撰写民情日记，并在工作结束后要向区委组织部分管领导汇报学习情况。坚持在征地拆迁工作一线考察识别干部，采取实地走访、突击抽查、现场督查、民意调查等方式，对组工干部在学习活动中的表现进行跟踪考察，并把实际表现作为考核的重要内容和区委选人用人的重要依据。