从古自今，“人情关系”在中国社会中占据着重要的地位，在干部队伍中，由这种“人情关系”转变而来的“小圈子”现象已经成为危害党肌体健康的一种顽疾。近日，在全国“两会”上再次聚焦推进全面从严治党向纵深推进，“小圈子”大隐患必须要引起全体党员干部的警惕，各级领导干部要追求高标守好底线，执行好《准则》、《条例》，严格自律、慎独慎微，主动净化“生活圈”、“朋友圈”、“职业圈”，防范被利益团体拉拢和“围猎”，自觉接受党的监督，对党忠诚，营造清正廉洁的从政好环境。
“圈子”文化已经成为干部身边的一种陋习。“圈子”本是指具有相同爱好、兴趣或因某种联系而常聚在一起的人群，领导干部拥有自己良好的“圈子”无可厚非，但对于一些因觊觎领导干部手中权力而逐渐形成的恶性“圈子”，则必须引起警惕。在这些“小圈子”中，领导干部往往成为“围猎”对象，一旦对“小圈子”低头，便成为利益团体获取利益的“中间人”，权权交易、权钱交易、权色交易等各种利益输送不断，最终使公权力异化为“私权力”。“圈子文化”实质就是搞小团伙、以小部分的私利侵害大多数人的利益，近年来不管是“大老虎”还是“小苍蝇”，无不是在“圈子文化”中逐渐丧失自我，走向贪腐犯罪的不归路。
祛除“圈子”文化，需要把权力关进“笼子”。除了要在加强和完善党的民主集中制上狠下功夫，推动党委和政府工作、议事、决策的民主化、公开化、透明化，更应加大对干部手中权力的监督，要构建家庭、组织、群众“三位一体”的监督网络，把权力关进制度的“笼子”。构建好家风，加大教育，形成良好的“家风”文化，让家庭成员成为“廉内助”；加大组织监督，除了按规定报告个人有关事项，更应把监督触角深入到干部交友情况，防止“朋友圈”变成“腐败圈”；要畅通群众监督渠道，敢于接受群众的监督，让权力在阳光下运行，防止滋生腐败。
摒弃“圈子”文化，更要练就“金刚不坏之身”。“苍蝇不叮无缝的蛋”，领导干部首先加强自我约束，大量事实说明，只有具备强烈的自我约束意识和自我控制能力，在面对诱惑的“引力”、怂恿的“推力”时，才会有抵御的“定力”、拒绝的“能力”。具体而言，首先要提高党性修养，增强政治定力，补足精神之“钙”，培固思想之“元”，以坚强的党性约束自己、规范自己、完善自己。其次要对权力心存敬畏，权力是一把“双刃剑”，可以使人高尚，也可以使人堕落，领导干部要树立正确权力观，明白手中之权来自人民，运用权力的时候不忘党的宗旨，始终牢记权力就是责任，权力就是重托，为官一任，就要造福一方百姓，留下一任美名。最后必须加强自身学习，读书学习是领导干部坚定理想信念、锤炼道德操守、提升精神境界的一条重要途径。学习是能力之基，也是进步之本，善于运用学习利器，才能破除思想的“荒芜”，从思想上铲除“小圈子病”滋生、蔓延的土壤。